"As pessoas que realmente fazem diferença tem motivações mais profundas. O dinheiro não motiva pioneirismo. A vontade de mudar o mundo, sim." Peter Senge (2002)

A identificação e o aproveitamento adequado dos talentos e do potencial das pessoas existentes nas organizações fundamenta a obtenção dos recursos compatíveis com as exigências atuais do mercado, proporcionando a inserção do país na Sociedade do Conhecimento